Chloé Dubbiosi Psychologue du Travail à Cannes

Présentation du Thérapeute

Coach en Développement Personnel

Sophrologue & Coach Scolaire

Coaching professionnel

Gestion du stress et gestion émotionnelle

Confiance en soi

Épuisement

Développement professionnel et personnel

Bienvenue !

Qui suis-je ?

Une grande sensible de 29 ans, passionnée de psychologie et de développement personnel. Créative, empathique et bienveillante sont les 3 adjectifs qui me définissent le mieux.

Quel est mon métier ?

Psychologue du Travail/ Coaching professionnel.

Quels sont mes diplômes ?

Après avoir obtenu une licence de psychologie à Nice (BAC +3), j’ai ensuite acquis un master Ingénierie Psychosociale, Psychologie du Travail et Ressources Humaines (BAC +5). Ceci me donne le statut de psychologue du travail.

Pourquoi me consulter ?

Séances en programme :

Psychologue du travail spécialisée dans le burnout professionnel, j'aide les travailleurs à sortir de l'engrenage du burnout en 15 séances.

L'accompagnement se réalise sur une durée de 15 à 20 semaines (de 3 mois et demi à 5 mois) lors desquelles nous travaillerons sur vos pensées, croyances, émotions et sensations. D'autres aspects seront également abordés comme : les habitudes, la récupération des fonctions cognitives, l'amélioration de la communication, le perfectionnisme, apprendre à s'écouter, à dire non etc...

Séances à la carte :

Accompagnement et coaching scolaire/ professionnel, apaisement du mal-être au travail (harcèlement, perte de sens, anxiété etc.), gestion des émotions/ pensées limitantes, déconstruction des croyances, amélioration de la confiance en soi, développement personnel…

Qui peut me consulter ?

Adolescents, jeunes adultes et adultes. Hypersensibles, Haut Potentiel Intellectuel (HPI) et personnes ayant une neuroatypie sont les bienvenues.

Où se déroulent les séances ?

Installez-vous dans votre canapé, les séances sont 100% en ligne !

L'objectif : économiser du temps, de l'énergie et être dans un endroit rassurant. Pour les personnes habitant dans le bassin cannois, les séances peuvent se faire en extérieur (parcs...), sur demande par SMS.

Comment réserver ?

Par téléphone ou via Crénolibre.

Plus de détails sont disponibles sur mon site web.

À bientôt !

Praticien(ne) engagé(e) Prenez rendez-vous en toute simplicité et soyez accompagné par un professionnel de médecine douce et alternative se référant aux règles déontologiques spécifiques à leur profession et s'assurant de respecter les obligations légales et éthiques.

Parcours du thérapeute

Master (BAC +5)

Master 2 Ingénierie Psychosociale, Psychologie du Travail et Ressources Humaines à Université Côte d'Azur (sept. 2021)

Après avoir été fascinée par la Psychologie Sociale et du Travail, j'effectue deux années de master spécialisées. Notre cursus s'appuie uniquement sur les recherches scientifiques dans ce domaine et nous - Le recrutement : son importance, la bonne méthode, les techniques d'entretien... - La formation : comment créer une formation ? Comment la mettre en place en entreprise et évaluer sa pertinence ? - Le management : son importance, son impact sur les performances et le bien-être des salariés ainsi que sur les finances d'une entreprise - Les Risques psychosociaux (RPS) : prévention primaire, secondaire et tertiaire - Les conséquences des stéréotypes et croyances dans le monde du travail (sur nos perceptions, notre carrière ainsi que sur nos performances) - La motivation au travail : comment la stimuler ? - Recherche et statistiques avancées : comment mener une étude scientifique ? Sur quelle population ? Sur quelle durée ? Quels facteurs prendre en compte ? - Les RH : fiches de poste, contrats de travail, accompagnement au changement, télétravail, audit, gestion de projets, gestion de conflits, évaluation des performances... - Orientation et bilans de compétences - Tests : personnalité, performances... Par la suite, un stage de 500 heures ainsi qu'un mémoire sont nécessaires pour être diplômé. Mon stage a été effectué dans le cabinet de formation ABP Consulting à Nice. Mes tâches étaient en partie les suivantes : - mener les entretiens d'embauche - faire le suivi qualité des formations - répondre aux appels d'offres - participer aux audits et 360 feedbacks - créer un outil pour évaluer le management à distance en période de crise Mon mémoire consistait en la création d'un outil mesurant la qualité du management à distance en période de crise sanitaire. L'objectif étant d'utiliser cet outil pour mesurer et analyser les méthodes des managers en période de Covid/ confinement.

Licence (BAC +3)

Licence de Sciences Humaines et Sociales, Mention Psychologie à Université Côte d'Azur (oct. 2019)

Lors de ces trois années, différents domaines de la psychologie ont été abordés : - la psychologie sociale (influences inconscientes et comportements sociaux selon les contextes, publicité/ marketing, stéréotypes...) - la psychologie du travail et des organisations (management, formation, recrutement, Risques Psychosociaux, Qualité de Vie au Travail...) - la psychologie clinique (thérapies, modes d'entretien, TCC) - la psychologie cognitive (fonctionnement de la mémoire, de l'attention...) - la neuropsychologie (zones du cerveau et les comportements associés) - la psychanalyse (analyse des évènements du passé, Oedipe...) - la psychologie expérimentale - la psychologie développementale (les stades chez l'enfant) De nombreux sous domaines ont été abordés tels que : - la psychologie de l'éducation (langage, modes d'apprentissages...) - la psychologie judiciaire - la psychopathologie - la neurologie - ...