Chloé Dubbiosi Psychologue à Cannes

Après avoir été fascinée par la Psychologie Sociale et du Travail, j'effectue deux années de master spécialisées. Notre cursus s'appuie uniquement sur les recherches scientifiques dans ce domaine et nous - Le recrutement : son importance, la bonne méthode, les techniques d'entretien... - La formation : comment créer une formation ? Comment la mettre en place en entreprise et évaluer sa pertinence ? - Le management : son importance, son impact sur les performances et le bien-être des salariés ainsi que sur les finances d'une entreprise - Les Risques psychosociaux (RPS) : prévention primaire, secondaire et tertiaire - Les conséquences des stéréotypes et croyances dans le monde du travail (sur nos perceptions, notre carrière ainsi que sur nos performances) - La motivation au travail : comment la stimuler ? - Recherche et statistiques avancées : comment mener une étude scientifique ? Sur quelle population ? Sur quelle durée ? Quels facteurs prendre en compte ? - Les RH : fiches de poste, contrats de travail, accompagnement au changement, télétravail, audit, gestion de projets, gestion de conflits, évaluation des performances... - Orientation et bilans de compétences - Tests : personnalité, performances... Par la suite, un stage de 500 heures ainsi qu'un mémoire sont nécessaires pour être diplômé. Mon stage a été effectué dans le cabinet de formation ABP Consulting à Nice. Mes tâches étaient en partie les suivantes : - mener les entretiens d'embauche - faire le suivi qualité des formations - répondre aux appels d'offres - participer aux audits et 360 feedbacks - créer un outil pour évaluer le management à distance en période de crise Mon mémoire consistait en la création d'un outil mesurant la qualité du management à distance en période de crise sanitaire. L'objectif étant d'utiliser cet outil pour mesurer et analyser les méthodes des managers en période de Covid/ confinement.

Lors de ces trois années, différents domaines de la psychologie ont été abordés : - la psychologie sociale (influences inconscientes et comportements sociaux selon les contextes, publicité/ marketing, stéréotypes...) - la psychologie du travail et des organisations (management, formation, recrutement, Risques Psychosociaux, Qualité de Vie au Travail...) - la psychologie clinique (thérapies, modes d'entretien, TCC) - la psychologie cognitive (fonctionnement de la mémoire, de l'attention...) - la neuropsychologie (zones du cerveau et les comportements associés) - la psychanalyse (analyse des évènements du passé, Oedipe...) - la psychologie expérimentale - la psychologie développementale (les stades chez l'enfant) De nombreux sous domaines ont été abordés tels que : - la psychologie de l'éducation (langage, modes d'apprentissages...) - la psychologie judiciaire - la psychopathologie - la neurologie - ...